○あさぎり町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成15年4月1日

条例第172号

(目的)

第1条 この条例は、地方公営企業法(昭和27年法律第292号。以下「法」という。)第38条第4項の規定に基づき、企業職員の給与の種類及び基準を定めることを目的とする。

(給与の種類)

第2条 企業職員で常時勤務を要するもの(以下「職員」という。)の給与の種類は、給料及び手当とする。

2 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、手当を除いた全額とする。

3 手当の種類は、管理職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当とする。

(給与の基準)

第3条 職員に対する給与の支給その他の事項については、あさぎり町一般職の職員の給与に関する条例(平成15年あさぎり町条例第42号)の規定を適用する。

附 則

この条例は、平成15年4月1日から施行する。

あさぎり町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成15年4月1日 条例第172号

(平成15年4月1日施行)

体系情報
第11編
沿革情報
平成15年4月1日 条例第172号